Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo được sự chú ý với nhiều phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: ‘Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.’ Qua câu nói này, ông Tiến muốn nhấn mạnh tầm quan trọng của sự quan tâm và hỗ trợ từ người quản lý đối với nhân viên của mình.
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: ‘Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)’. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng tận dụng các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành ‘con sen’ của chính họ. Điều này cho thấy sự nhận thức về tầm quan trọng của việc thích nghi với công nghệ và sử dụng nó như một công cụ hỗ trợ cho công việc và cuộc sống.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra quan điểm rằng: ‘Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.’ Ông cũng đưa ra lời khuyên về việc nhảy việc: ‘Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.’ Điều này cho thấy ông coi trọng việc lựa chọn thời điểm và lý do nhảy việc phù hợp để đạt được thành công trong sự nghiệp.
Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: ‘Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.’ Qua đó, ông thể hiện quan điểm về sự cần thiết của việc không ngừng học hỏi và phát triển bản thân trong một thế giới thay đổi liên tục.
Ngoài ra, ông Tiến cũng thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng: ‘Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.’ Điều này cho thấy ông đánh giá cao sự khác biệt giữa khả năng học tập và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường thực tế.
Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến cho rằng: ‘Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.’ Ông không phủ nhận giá trị của bằng cấp, nhưng cũng nhấn mạnh rằng thành công trong sự nghiệp không chỉ dựa vào bằng cấp.
Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: ‘Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.’ Qua đó, ông thể hiện quan điểm rằng thành công không chỉ đến từ nỗ lực và khả năng, mà còn có yếu tố may mắn đóng góp vào.
